• Voilà c'est parti, une campagne de pub est lancée.... attention à la couleur elle peut influencer beaucoup

    1. Le rouge

    Couleur chaude et généreuse, elle augmente le tonus musculaire, la pression sanguine et ouvre l'appétit. Si vous avez froid, habillez-vous en rouge.

    Le rouge symbolise l'action, le pouvoir, la détermination mais peut aussi provoquer la cruauté, l'agressivité, la vengeance et la colère.

    <?xml:namespace prefix = o /><o:p class="">Utiliser le rouge pour l'automobile (la célébre voiture rouge), les produis achetés par pulsion et par passion.. le chocolat et pour tous les autres produits alimentaires

    </o:p>
    2. Le jaune

    La couleur de l'inspiration, de l'intelligence, de l'intuition. Le jaune exprime la sincérité. Tonique et qui se voit, le jaune accroche l'acheteur. Souvent associé au soleil avec ses produits dérivés (auto bronzage, crème solaire) n'hésitez pas à le mettre dans vos publicités, il se verra !

    3. Le vert

    Équilibre le système nerveux, apporte le calme et stimule l'organisme. Il encourage l'esprit de collaboration, le sens des responsabilités. C'est un symbole de santé et de fraicheur. Les produits : légumes, bio, thé.

    4. Le bleu

    II apaise les tensions musculaires, ralentit le pouls et le rythme respiratoire, il favorise le sommeil. Très bon dans une chambre où il y a des insomniaques. Le bleu à condition de ne pas en mettre partout. Symbole de l'ordre, de  propreté, du froid aussi. Idéal pour les produits congelés, les produits de rangements.

    Véronique http://www.ljv-evenements-organisation.com/


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    Savoir gérer ses émotions sur son lieu de  travail
    Les situations inhabituelles qui surviennent au travail suscitent souvent de l'émotion de la part des employés touchés, sans parler du stress qui s'installe dans les relations entre collègues.
     Les émotions jouent un rôle essentiel dans la qualité des relations professionnelles que nous entretenons avec les autres. Cela se manifeste clairement à travers notre façon de communiquer au travail.
    Bonne nouvelle ! il semble que les bons sentiments se répandent plus facilement que les mauvais, ce qui favoriserait au sein des groupes de travail des comportements de coopération, de solidarité et d'entraide.
    Les responsables ont une plus grande capacité à influer sur les émotions dans l'ensemble d'un groupe, étant donné que les membres d'une équipe passent plus de temps à regarder leur dirigeant que n'importe quel autre collègue. Ce phénomène explique la tendance à imiter les dirigeants. Ainsi, les personnes ayant une grande responsabilité peuvent être reconnus comme une source importante de la « tonalité émotionnelle » de leur équipe de travail. On comprend donc pourquoi l'enthousiasme d'un responsable peut réussir à capter toute une collectivité.
    Savoir rester calme, garder son sang froid
    Dans nos relations professionnelles, il convient de demeurer calme et serein et de garder son sang froid. Le fait d'adopter un état d'esprit neutre nous permet de nous adapter aux exigences de la situation.
    Mais cela n'est pas toujours facile à mettre en pratique en situation de crise. Vous trouverez ci-dessous quelques méthodes :
    • Reconnaître et nommer ses émotions;
    • Éviter d'assumer la responsabilité de l'humeur de l'autre personne;
    • Distinguer la raison de l'émotion;
    • Éviter de synchroniser son langage non verbal avec celui de l'autre personne;
    • Éviter de personnaliser les discussions : se concentrer sur le problème et non sur la personne;
    Comment maintenir des relations authentiques
    Dans un climat réceptif et serein, il est plus facile de jouer la carte de l'authenticité, d'établir des rapports francs et nettement plus productifs que ceux qui sont basés sur des sentiments négatifs et des jeux psychologiques.
    Une bonne relation interpersonnelle n'est-elle pas le fruit d'un échange empreint de maturité ? Il existe plusieurs manières d'y arriver, un peu semblables à celles qui sont retenues pour résoudre un conflit ou pour établir une bonne communication :
    • S'il y a un problème, traitez-le aussitôt que possible;
    • Placez-vous dans une position qui favorise la discussion;
    • Ne tournez pas autour du pot;
    • Réfléchissez avec l'autre et non contre l'autre;
    • Clarifiez ce qui n'est pas compris et confirmez ce qui l'est;
    • Utilisez le « je » plutôt que le « tu » accusateur;
    • Mettez en évidence les éléments positifs;
    • Accordez de l'importance à l'autre personne et écoutez-la attentivement;
    • Évitez de revenir sur les erreurs passées, la rancune étant improductive;
    • Entendez-vous par consensus plutôt que d'imposer une solution;
    • Vérifiez que l'autre personne comprend bien l'entente que vous concluez avec elle et assurez-vous qu'elle y adhère;
    • Respectez les différences.
    Savoir gérer des situations difficiles :
    Quelle que soit l'organisation à laquelle vous appartenez, tôt ou tard, vous affronterez des collègues difficiles.
    Le meilleur moyen de travailler avec eux consiste à les considérer professionnellement et non personnellement. Être professionnel signifie fixer votre attention sur l'objet de la discussion, sur le problème que vous devez résoudre, et non sur les émotions qui vous assaillent.
    Souvenez-vous qu'aborder les choses de cette façon en vaut la peine, mais que cela demande de la concentration, de l'énergie et de la volonté.
    Cet article a été publié dans le journal Les Affaires le 17 décembre 2005
    <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p> Véro  http://www.ljv-evenements-organisation.com/</o:p>

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    Le but de publicité est de communiquer un message à des personnes ciblées et au bon moment. Avant d'investir quoi que ce soit en publicité, assurez-vous de bien d'avoir les réponses aux questions suivantes :
     

    Que commercialisez-vous ?

    Pourquoi faites-vous de la publicité ?

    Quel cible ?

    Quand allez-vous faire de la publicité ?

    Comment allez-vous faire de la publicité ?


    Que commercialisez-vous ?
    Que produit ou service promouvez-vous et pourquoi l'audience visée devrait-elle l'utiliser ? Le message doit être clair, simple et facile à comprendre.
     
    Pourquoi faites-vous de la publicité ?
    Promouvez-vous un nouveau produit ou service ? Ouvrez-vous un nouvel endroit ? Rappelez-vous à vos clients votre présence ? Votre publicité est destinée à augmenter vos ventes ou renforcer l'image de vos compagnie – il n'est pas de l'argent mal investi.
     
    Quelle cible ?
    Identifiez clairement les gens qui ont déjà acheté vos produits et/ou services aussi bien que vos clients potentiels. Le marketing de masse peut être très cher comparé à une publicité ciblée.
     
    Quand allez-vous faire de la publicité ?
    Le choix du moment est essentiel. Quelques produits et/ou services sont saisonniers et intéressent les consommateurs seulement durant certaines périodes de l'année. Il peut aussi y avoir de meilleurs tarifs de publicité pendant certains jours de la semaine dont vous pourriez profiter.
    Il peut vraiment être avantageux de faire de la publicité dans un journal un lundi comparé à un samedi, puisque comme il y a un plus petit nombre d'annonces totales, le vôtre sera plus visible.
     
    Comment allez-vous faire de la publicité ?

    Le choix du support est essentiel pour respecter un budget de publicité.

    Annonce papier

    Demandez une personne ne travaillant pas dans l'entreprise de lire votre annonce, et demandez-lui ensuite ce qu'il a retenu. Si cette personne ne peut pas répondre ou hésite c'est que  votre publicité n'est pas suffisante et vous devriez la réviser.
     

    Annonce audio

    Faites écouter votre publicité à une personne neutre. À la fin de la publicité, demandez-lui ce qui était annoncé. La personne devrait être en mesure de vous dire un peu sur le produit ou le service, plus particulièrement :

    Où acheter

    Comment acheter

    Où trouver plus d'informations

    Si la personne ne peut pas répondre, alors vous devriez reconsidérer votre publicité.
     

    Véro  http://www.ljv-evenements-organisation.com/


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    Le djembé africain rythme le monde des affaires

    La scène a quelque chose de surréaliste. Une dizaine de consultants d'une agence gouvernementale, la plupart vêtus du traditionnel complet-cravate, sont réunis dans une salle. Assis à califourchon sur le bout de leur chaise, ils tiennent entre leurs jambes un... djembé africain. Pour la plupart, c'est leur premier contact avec ce tambour en forme de calice, originaire d'Afrique de l'Ouest. En cette journée de séminaire, on est bien loin des habituels discours et prises de tête. Tout se passe plutôt dans le ventre et les bras quand les consultants battent le rythme, appris quelques minutes plus tôt. L'un d'eux l'a bien compris et ne tarde pas à nouer sa cravate... autour de sa tête !


    Pour leurs 200 collègues qui font leur entrée après le dîner, la surprise est totale. D'abord un solo de tambour de leur patron, puis vient leur tour de recevoir un instrument. Pam-Pam-Pam-Poum-Pam ! "Vous avez une heure pour apprendre les rythmes. Allez-vous en être capables ? Levez la main ceux qui pensent que non", Si des mains se lèvent, il rappelle la mission et les valeurs de l'organisation, déterminées auparavant avec les cadres.

    Sans tambour ni trompette, certains patrons trouvent l'exercice révélateur. "Ceux qui n'ont pas su rallier l'équipe durant la journée ont quitté peu de temps après,. Cela nous avait déjà permis de voir qui était vraiment solidaire."

    Retrouver le plaisir d'être ensemble

    Né dans les années 70 en Amérique du Nord, le team building consiste à regrouper des collègues de travail et à leur donner un défi commun, sportif, ludique, technique ou artistique. L'objectif est d'amener les salariés à partager un objectif unique : la réussite de l'entreprise. Des interventions de ce genre. Les groupes vont d'une douzaine d'employés à deux mille dans les grandes entreprises... C'est que PME comme grandes sociétés souhaitent améliorer la communication, la performance, le leadership de leurs employés ou encore souder l'esprit d'équipe.

    Véro  http://www.ljv-evenements-organisation.com/ 

     


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  • Se relaxer au travail ... <?xml:namespace prefix = o />Le pouvoir de l'imagination

    Fermez les yeux et prenez quelques minutes pour imaginer la scène suivante: vous tenez entre vos mains un fruit bien mûr. Vous le coupez en deux, sentez son jus couler entre vos doigts, humez son parfum qui vous chatouille les narines. Puis vous prenez une grande bouchée et savourez le goût de sa chair. Cette petite mise en scène vous a mis l'eau à la bouche ? Alors vous venez de découvrir le pouvoir de la visualisation ! La visualisation, c'est l'art d'utiliser votre imagination pour créer des changements positifs dans votre vie. En d'autres mots, le simple fait d'imaginer une situation, une émotion ou un objectif à atteindre peut aider à les concrétiser dans la réalité. Il s'agit de se concentrer sur les détails visuels, les bruits, les émotions, les sensations...Pour une visualisation efficace, il faut également utiliser les affirmations. Une affirmation est une phrase forte et positive que l'on répète, à voix haute ou intérieurement, pendant l'exercice de visualisation. Le truc pour une affirmation efficace: une phrase courte, simple, toujours au présent et à laquelle on croit vraiment !  

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    Les bienfaits pour la relaxation ... La visualisation peut être fort utile lorsque vient le temps de relaxer. Quand le stress et la pression montent un peu trop haut, elle permet de ralentir le rythme et de se changer les idées. Ou encore, lorsqu'on a simplement besoin d'un moment de calme, elle permet de faire le vide et d'atteindre un état de détente profonde. Elle influe également sur le physique en aidant à évacuer les tensions et à relâcher les muscles.

    Mais concrètement, comment faire pour relaxer à l'aide de la visualisation? Avant toute chose, prenez le temps de vous installer confortablement dans un endroit où vous ne serez pas dérangé. Puis, fermez les yeux et videz votre esprit de toute pensée. Respirez lentement et profondément. Lorsque vous vous sentez parfaitement détendu, vous pouvez alors commencer à visualiser.

    Véro  http://www.ljv-evenements-organisation.com/


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