Le nouveau crédo des entreprises innovantes : le bien être des salariés. Principe simple : mieux ils se sentiront, plus ils se concentreront sur leur boulot. Du coup, l'employeur prend en charge des tâches relevant de la sphère privée : conciergerie (pressing, livraison de fleurs, location de voiture), assistance administrative (garde enfants, organisation de vacances). Sans compter les initiatives visant à améliorer confort et sécurité (mobilier ergonomique, cantine diététique, salle de sport, massages...) Ainsi la multiplication des crèches d'entreprise est une excellente nouvelle. La pénurie de l'offre, tous modes de garde confondus - cause de retards, d'absentéisme, de stress, etc. - a donné à certains l'idée de la crèche " clés en main " Confort absolu pour l'entreprise cliente avec des dispositions fiscales très incitatives.

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